SJ/T 11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標準正式發(fā)布

2021年10月8日，根據(jù)中華人民共和國工業(yè)和信息化部公告（2021年第21號），SJ/T11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標準正式發(fā)布，標準實施日期為2021年11月1日。

SJ/T11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》規(guī)定了大數(shù)據(jù)產業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)種類和等級、能力要素、能力要求和評價方法，適用于大數(shù)據(jù)產業(yè)從業(yè)人員的崗位能力培養(yǎng)和評價。該標準將大數(shù)據(jù)人員劃分為大數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)服務六類崗位方向，設立了數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)管理工程師、數(shù)據(jù)建模工程師、數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)安全工程師和數(shù)據(jù)咨詢師等10個具體崗位，每個崗位分為初級、中級、高級三個等級。標準中按知識、技能和經驗三個維度提出了大數(shù)據(jù)從業(yè)人員崗位能力要素。該標準為大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等活動提供了評價依據(jù)。

該標準由工業(yè)和信息化部人事教育司主管，中國電子技術標準化研究院作為歸口單位。自2020年11月該行業(yè)標準獲批立項后，中國電子技術標準化研究院牽頭成立了標準起草組，中國電子技術標準化研究院作為組長單位，工業(yè)和信息化部人才交流中心和工業(yè)和信息化部教育與考試中心作為副組長單位，秘書處設在中國電子技術標準化研究院。目前起草組共有清華大學、北京航空航天大學、中國電子工業(yè)標準化技術協(xié)會、之江實驗室、東軟集團股份有限公司、騰訊云計算（北京）有限責任公司等87家成員單位。其中，中國電子技術標準化研究院、工業(yè)和信息化部人才交流中心、工業(yè)和信息化部教育與考試中心、國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心、北京易華錄信息技術股份有限公司、北京曠視科技有限公司、數(shù)據(jù)易（北京）信息技術有限公司等23家單位作為主要起草單位參與了SJ/T11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標準的研制（詳細名單見附件），標準召集人和聯(lián)合召集人分別來自于中國電子技術標準化研究院和工業(yè)和信息化部教育與考試中心。經過標準預研、標準草案、公開征求意見、審定、報批等環(huán)節(jié)，歷時近一年，該標準終于由工業(yè)和信息化部批準發(fā)布。

大數(shù)據(jù)作為重要戰(zhàn)略資源之一，國家高度重視大數(shù)據(jù)產業(yè)的發(fā)展和數(shù)據(jù)開發(fā)利用。人才是產業(yè)發(fā)展的重要支撐，目前大數(shù)據(jù)產業(yè)人才存在大量缺口，且尚未形成產業(yè)界普遍認可的、統(tǒng)一的、科學的、準確的人才培養(yǎng)評價體系。SJ/T11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標準的發(fā)布，為大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)評價提供了標準化依據(jù)，為滿足產業(yè)界人才供給、培養(yǎng)和發(fā)展需求提供了重要保障。

中國電子技術標準化研究院作為SJ/T11788-2021《大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求》行業(yè)標準的歸口單位和牽頭單位，將按照工業(yè)和信息化部的工作要求，以標準起草組為基礎，組織標準主要起草人、業(yè)界專家、用戶針對標準研制背景、適用范圍、主要條款、應用案例、試點效果等內容形成標準解讀文件，通過座談、培訓、線上平臺等方式進行標準解讀，促進標準宣傳與貫徹實施。